Processo de contratação
ESPÍRIDO DA WIPRO
O Espírido da Wipro é o cerne de tudo o que fazemos
O Espírito da Wipro é o núcleo da Wipro. Estes são nossos Valores. É sobre quem somos. É nosso caráter. É refletido consistentemente em todo o nosso comportamento. O Espírito está profundamente enraizado na essência imutável da Wipro. Mas também abraça o que devemos aspirar a ser. É a síntese indivisível dos quatro valores. O Espírito é um farol. É o que nos dá direção e um claro senso de propósito. Ele nos energiza e é o centro de tudo que fazemos.
Wipro operates in over 50 countries, and the recruitment process differs from geography to geography depending on the laws of the land. However, we follow a generic process to invite applications.
- Inscreva-se em um vaga específica que corresponda ao seu perfil usando nossa pesquisa avançada de empregos.
- não encontre uma vaga específica, cadastra-se na opção geral. Ligaremos para você quando surgir uma vaga.
- Participe de entrevistas técnicas / funcionais com nossas equipes de negócios e de aquisição de talentos.
- Avaliações on-line completas para habilidades seletivas.
- Compartilhe os documentos solicitados para que possamos lançar uma oferta competitiva.
- A lista de documentos necessários será compartilhada pelo seu contato de Recursos humanos local.
- Mantenha uma discussão ativa com nossos recrutadores e receba sua oferta final.
- Confirme a aceitação da sua oferta e inicie o período de aviso prévio com seu empregador atual.
- Verificando suas credenciais Uma verificação de antecedentes será realizada com base nos documentos que você enviou.
- Bem-vindo ao Wipro Parabéns pelo seu novo trabalho! Comece sua jornada profissional com nosso programa especial de Induction.
Tips For A Great Interview
We help you achieve your dreams, every step of the way.
Employees are our greatest assets, and Wipro is committed to attracting, retaining, and developing the best possible workforce.
No doubt you are adept at what you do. However, to land the position you truly deserve, it matters how well you prepare for your interview. So, follow our ‘6 Ps’ to get there.
Remember, there is no substitute for experience, expertise, and knowledge.
Punctuality is the first perception the interviewer gets about you. Arrive 15 minutes before time. Review your resume and the company profile.
Presentation matters. Wear comfortable, smart formals. Come neatly groomed. Avoid strong deodorants. Get your body language right by sitting upright with a pleasant smile.
Preface is crucial. Be cordial, yet confident with a firm (not tight) handshake as you introduce yourself. State your name, maintaining eye contact with the interviewer.
Preparation is vital. Know the relevant information about Wipro and the role you are applying for. Stats and revenue figures will help. Be knowledgeable about competitors.
Proficiency comes with practice. Rehearse through mock interviews. Focus on strengths, not weaknesses. Remain truthful by not making things up. Highlight the creative approaches employed by you in tricky situations previously. Remain confident. Know your strengths and weaknesses.
Phraseology of the body (body language) is important. Let it convey attentiveness, enthusiasm, and confidence. Maintain eye contact and only break away periodically. Avoid movements that take the interviewer’s attention away, like moving your hands rapidly or leaning back lethargically.
