My experience has been filled with great networking opportunities across Wipro. I got to explore 80% of the businesses and industries I was interested in. I also got an opportunity to co-create solutions for Wipro’s clients globally and to work with leaders across several verticals.
Global 100
Programme de développement du leadership Global 100
Dans l'environnement commercial dynamique et exigeant actuel, Wipro entend être compétitif en développant un vivier de dirigeants aux compétences variées et à vocation mondiale.
Lancé en 2015, le programme Global 100" offre aux récents diplômés du MBA une perspective mondiale et une expérience dynamique qui leur permettra de devenir la prochaine génération de dirigeants chez Wipro". Le programme de développement du leadership par rotation se concentre sur la culture d'une expérience diversifiée et personnalisée pendant sa durée de 15 mois avec trois rotations dans nos différentes unités commerciales. Les participants au programme sont embauchés en tant que responsables commerciaux mondiaux.
Aujourd'hui, nous sommes à l'aube d'un nouvel avenir ambitieux - un avenir qui promet des possibilités infinies et qui est défini par de nouveaux paradigmes mondiaux, des technologies de rupture et des modèles commerciaux non conventionnels.
Les organisations de demain exigeront une nouvelle génération de dirigeants dynamiques et entreprenants qui remodèleront radicalement notre notion du changement " ".
Nous cherchons à identifier la prochaine génération de dirigeants et nous recherchons des personnes qui font preuve d'agilité, d'un esprit novateur et d'une éthique de travail fondée sur la collaboration.
Nous avons parcouru le monde pour rechercher ceux d'entre vous qui ont le potentiel pour diriger. Ce programme de 15 mois ne vous mettra pas seulement au défi, il accélérera également votre apprentissage.
Venez faire partie de cette aventure.
Rishad Premji
Président exécutif
École de commerce de Harvard (MBA '05)
Que proposons-nous ?
- En tant que responsable commercial mondial, vous serez affecté à trois postes en rotation dans les secteurs de la prestation de services et du conseil numérique.
- Les missions de rotation varient entre trois et six mois dans le pays d'origine et à l'étranger.
- L'apprentissage sur le terrain est complété par deux sommets d'apprentissage et de développement d'une semaine au siège social de Wipro à Bangalore, couvrant les principes fondamentaux des affaires ainsi que les compétences interpersonnelles et de leadership.
- À la fin du programme, en fonction de ses intérêts commerciaux, de ses objectifs de carrière et de ses performances, chaque responsable commercial mondial est affecté à un poste de direction dans le domaine des ventes, de la gestion de programmes ou du conseil afin de stimuler la croissance de l'entreprise chez Wipro.
Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons des candidats divers, dotés de compétences en matière de leadership et d'un esprit ouvert aux nouveaux défis. Nous apprécions la capacité à gérer l'ambiguïté et à influencer les décisions. Des compétences en communication, une curiosité et un haut niveau de résilience sont considérés comme un atout.
Les trois compétences auxquelles nous attachons la plus grande importance sont les suivantes :
Agilité et capacité d'adaptation
Nous vivons à une époque où les nouvelles technologies évoluent rapidement. La transformation et la complexité sont de rigueur. Nous avons besoin de dirigeants ayant une vision et une capacité à atteindre des objectifs à un rythme rapide, qui considèrent les défis comme des opportunités, qui sont à l'aise avec le changement et l'ambiguïté et qui peuvent s'adapter à des postes variés au fur et à mesure que nous évoluons.
Innovation
Nous avons l'habitude de nous confronter aux tendances émergentes et aux technologies de rupture dans toutes les entreprises de nos secteurs d'activité existants. Nous avons besoin d'esprits novateurs qui ont le courage de s'aventurer hors de leur zone de confort et de bouleverser les modèles établis.
Collaboration
L'idée de collaborer avec plus de 170 000 personnes de toutes les régions, cultures, nationalités et ethnies vous passionne et vous inspire ? Nous pensons qu'une culture qui encourage la pluralité de la pensée et embrasse une diversité d'opinions conduira en fin de compte à de nouvelles idées et à l'innovation.
Wipro recrute des étudiants en deuxième année de MBA dans des écoles de commerce triées sur le volet. Au cours d'une année, nous recrutons près de trente responsables commerciaux mondiaux dans des zones géographiques sélectionnées. Les candidats doivent avoir entre 3 et 6 ans d'expérience professionnelle préalable pour être pris en considération dans le cadre du programme.
Consultez les dates de nos événements sur le campus pour savoir quand Wipro sera sur votre campus via le site web de votre école. Nous vous encourageons à participer à nos événements, à rencontrer nos collaborateurs et à comprendre ce que c'est que de rejoindre le programme Global 100.
- Université de Carnegie Mellon - École de commerce de Tepper
- Écoles de commerce de Columbia
- Université de Cornell - École supérieure de gestion de Johnson
- Dartmouth College - École de commerce de Tuck
- Université de Duke - École de commerce de Fuqua
- Université d'Emory École de commerce de Goizueta
- École de commerce de Harvard
- HEC Paris
- INSEAD
- École de commerce d'Ivey École de commerce de Londres
- École supérieure de gestion Macquarie
- MIT - École de gestion Sloan
- École de commerce de Nanyang
- Université nationale de Singapour
- Université de New York - École de commerce Stern
- Université du Nord-Ouest - École de gestion Kellogg
- École de gestion Rotman
- Université de Californie à Berkeley - École de commerce de Haas
- Université de Chicago - École de commerce de Booth
- Université du Michigan - École de commerce de Ross
- Université de Pennsylvanie - École de commerce de Wharton
- Université de Virginie - École de commerce de Darden
- École de gestion de Yale
Chaque année, une nouvelle cohorte de responsables commerciaux mondiaux rejoint Wipro en juillet, peu après leur diplôme de l'école de commerce. Les entretiens ont lieu pendant la saison de recrutement d'automne. Prenez note des dates limites et des politiques de candidature de votre campus et soumettez une candidature via votre centre de carrière.
Une fois votre candidature déposée, votre CV et vos qualifications seront examinés afin de déterminer si vous serez sélectionné pour un entretien.
Pour de plus amples informations concernant la prochaine période de recrutement, veuillez contacter careers@wipro.com
Global Achievers
Azeez Salami
Chief of Staff &
Strategic for Partnerships BFS Americas
Stern School of Business, New York University
In the past year, the Global100 program has created multiple opportunities for me to gain hands-on experience in different facets of technology – be it IT service delivery, Sales or Consulting. I got exposed to Wipro’s vast operations and gained significant knowledge of the ecosystem that we are in.
Syeda Salwa Bakht
Global Business Manager
Rotman School of Management
University of Toronto, Canada
The Global 100 Program helps you shape and grow toward your ambition — by offering wide ranging opportunities across function, sector, and geography — while providing access to the mentorship and tutelage of senior leadership at the firm. You are enabled and empowered to explore, take on accountability, and drive transformation.
Yazad Balaporia
Head of Operations – Southeast Asia
INSEAD, France
The Global100 program allows me to work with top global clients and regional teams. The learnings that I’ve gained from being exposed to different functions are unparalleled. The program has certainly accelerated my digital transformation ambitions.
Mark Wee
Global Business Manager
National University of Singapore
I am excited to join the Global100 program as it is enabling me to work on complex challenges with regional teams in Asia, UK and US. The program is also helping me learn more about the technology sector, while delivering real impact and great customer experiences for our global clients.
Joanne Chee
Global Business Manager
Nanyang Business School, Singapore
The G100 Program allowed me to not only thrive outside my comfort zone but also reinvent myself frequently. Thanks to a collaborative G100 community and easy access to leadership, in my role as a SMU Sales Hunter, I have been able to open and contribute to some of the most iconic brands in Media and Entertainment.
Devika Mohan
Global Account Executive
Wharton, US
