Leadership Testimonials
Les employés de Wipro sont considérés comme des atouts pour l'entreprise et cela nous pousse à donner le meilleur de nous. L'esprit d'entreprise qui règne ici nous motive tous à nous investir au maximum dans tout ce que nous faisons. Parallèlement, la culture de l'entreprise, qui consiste à se soucier et à s'engager envers ses employés, nous permet de toujours faire de notre mieux. Je suis reconnaissante à Wipro de me donner les moyens d'atteindre mon plein potentiel au quotidien.
Norbert Josef Spinner
General Manager & Associate General Counsel / Legal Geo Head, EuropeWipro, c'est une diversité de pensées, d'expériences, de cultures et de personnalités qui en fait un lieu de travail passionnant et productif. Je crois que l'innovation commence par la diversité. En Europe, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et nous en avons fait le centre de nos pensées et de nos actions. En fait, c'est cette culture du travail inclusif chez Wipro qui nous donne les moyens et la motivation nécessaires pour donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour.
Nupur Shekhar
General Manager HR, EuropeLa culture d'entreprise chez Wipro consiste à se soutenir et à s'encourager mutuellement. Ici, nous célébrons chaque réalisation, qu'elle soit petite ou grande. Après chaque succès, nous essayons toujours de regarder en arrière et de tirer des leçons avant de les célébrer et de passer à autre chose. Au cours de mes dix années chez Wipro, j'ai connu plusieurs hauts et bas, mais tout au long de ce parcours, j'ai toujours été très fier de travailler ici.
Mihaela Popa
Associate VP HR, EuropeNorbert Josef Spinner
General Manager & Associate General Counsel / Legal Geo Head, Europe
Parcours à Wipro
Five years ago, I joined Wipro as the lead legal counsel in Central Europe. During my early years at Wipro, I was involved in helping our sales team secure and negotiate contracts with customers all over Central Europe.
However, over timeHowever, over time and as I gained experience, my responsibilities consistently increased and now I’m in charge of leading the European legal team. I am also responsible for all the legal and compliance tasks in Europe. What makes Wipro stand out compared to other organizations is the fact that it fosters values such as integrity, respectfulness, fairness, and diversity. Wipro also gives a lot of importance to philanthropy and a significant part of our profits are given back to society through various charity projects. Such initiatives led by Wipro and their dedication towards society make me feel proud to be a Wipro employee. and as I gained experience, my responsibilities consistently increased and now I’m in charge of leading the European legal team. I am also responsible for all the legal and compliance tasks in Europe. What makes Wipro stand out compared to other organizations is the fact that it fosters values such as integrity, respectfulness, fairness, and diversity. Wipro also gives a lot of importance to philanthropy and a significant part of our profits are given back to society through various charity projects. Such initiatives led by Wipro and their dedication towards society make me feel proud to be a Wipro employee.
However, the best part about the company is the culture that is all about the individuals who work here. The employees at Wipro are considered as assets to the company, and this instills a sense of purpose in us to do our best. The entrepreneurial spirit here motivates all of us to give our best shot at everything we do. Along with it, the company culture of care and commitment towards its employees ensure that we are always able to put in our best efforts. I am thankful to Wipro for empowering me to reach my highest potential every day.
Nupur Shekhar
General Manager HR, Europe
Parcours à Wipro
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Barath Narayanan S.S.
Geo Head, Europe
Parcours à Wipro
Nous entrons dans une nouvelle donne alors que nous sommes confrontés à un confinement quasi-mondial pour une durée indéterminée. Comme beaucoup de nos employés travaillent à domicile, nos méthodes de travail avec les clients et les fournisseurs sont en train de changer.
Dans cette crise sanitaire qui évolue rapidement, il y a de nombreux défis urgents à relever, beaucoup de précautions à prendre, de nombreuses réalités pratiques que nous essayons tous de comprendre. La pandémie nous touche tous, et nous faisons tous face à la situation du mieux que nous pouvons.
J'ai trouvé ces conseils de Jessica Grose utiles : Bien dormir, ne pas s'inquiéter, essayer une approche inhabituelle, moins juger, respecter les distances sociales tout en restant proche des autres et les aider.
En tant que dirigeants de Wipro, nous devons tous faire face à cette crise. Dirigeons avec soin et humilité. Je sais que ce ne sera pas facile dans ces circonstances. Je prends également la liberté de partager ces habitudes de leadership qui valent la peine d'être pratiquées : Mieux communiquer avec vos équipes, être positif mais pas trop optimiste, impliquer les employés pour le bien de tous, dialoguer régulièrement avec vos clients et soutenir les fournisseurs par vos décisions et vos actions. Travailler à domicile ne signifie pas travailler tout le temps. Atténuez l'engourdissement induit par les appels vidéo consécutifs et une longue liste de tâches en réinventant les vacances et les congés, et en encourageant votre équipe à faire de même. Personnellement, j'ai commencé à prendre du temps chaque jour pour me remettre en forme et me ressourcer. J'espère sincèrement et je suggère que tous les autres planifient leur travail judicieusement et se concentrent sur la forme physique et mentale, en plus du temps passé en famille.
Mihaela Popa
Associate VP HR, Europe
Parcours à Wipro
Travailler chez Wipro a changé ma vie de plusieurs façons. Cela m'a aidé à m'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel, et il m'a également aidé à devenir la personne que je suis aujourd'hui. J'ai rejoint Wipro en 2010 et je travaille ici depuis plus de 10 ans maintenant. Au cours de ces années, j'ai collaboré avec plusieurs professionnels du secteur, et j'ai pu acquérir plus de connaissance et une plus grande expertise.
Le fait de quitter mon ancien emploi pour rejoindre Wipro a été un grand changement pour moi, puisque je n'étais responsable que de la branche RH, contrairement à mon emploi précédent. Cependant, j'ai vite découvert à quel point mon travail est amusant et intéressant, car j'étais responsable de l'engagement des employés. Les trois premières années chez Wipro ont été difficiles pour moi, mais les choses se sont vite calmées et mon travail acharné a été récompensé lorsque j'ai été promu au poste de cadre supérieur. Aujourd'hui, après des années de persévérance, je suis le responsable des ressources humaines pour la Roumanie et la Bulgarie. Au fil des ans, j'ai travaillé avec C&B, externalisé l'administration des RH à HRSS, automatisé plusieurs processus RH et, grâce aux compétences acquises au cours de ce processus, je suis devenu un expert local de l'UE en matière de réorientation.
Chez Wipro, la culture d'entreprise consiste à se soutenir et à s'encourager mutuellement. Le plus beau dans tout cela est d'avoir des dirigeants qui nous soutiennent, qui nous donnent de l'autonomie pour travailler, et qui reconnaissent et récompensent nos efforts sans faille. Ici, nous célébrons chaque réalisation, qu'elle soit petite ou grande. Après chaque succès, nous essayons toujours de regarder en arrière et et de tirer des leçons avant de les célébrer et de passer à autre chose. Au cours de mes dix années chez Wipro, j'ai connu plusieurs hauts et bas, mais tout au long de ce parcours, j'ai toujours été très fier de travailler ici. En fait, j'ai toujours encouragé mes amis et mes connaissances à postuler à Wipro et à faire l'expérience de l'esprit de Wipro.
Sonal Bhardwaj
Head - Talent Acquisition, Continental Europe
Parcours à Wipro
It has been a phenomenal journey - starting from Kolkata where we had just started our operations a
It has been a phenomenal journey - starting from Kolkata where we had just started our operations and then moving to Europe for one of the most challenging assignments
of my career. Wipro has offered me the flexibility to shape my career the way I wanted and empowered me to challenge myself to step beyond my comfort zone.
The company has offered countless opportunities and a platform to help me hone my skills, excel, and grow in the organisation. Wipro’s culture has chiselled my personal
beliefs in professional integrity, process excellence, open communication, and mutual respect.
Martyn Wright,
TA Head, Europe
Parcours à Wipro
As the Head of Wipro’s Talent Acquisition team for Europe, my goals are to focus more on bringing efficiency while speeding up our processes. My plans are to strengthen our TA team and hold a strong position with the business in all locations.
To achieve the best even in critical times, my family and friends have always supported and motivated me. They inspire me to always stay focused on my goals.
During this work-from-home situation, I got the opportunity to solve jigsaws and play chess, darts and table football after a long time. I also got the time to invest more in raising charity. Once I completed 10 swims of 5 kilometres each time to raise over £20,000 pounds for charity and donated blood 92 times now.
I am sure that I would be working in charitable exploits if I wasn’t a professional in the IT industry. I also think that I would be a professional driver in the Bahamas but this might be due to the pandemic lockdown.
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Parcours à Wipro
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Notre présence dans le monde
Nous sommes un employeur soucieux de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant protégé, en situation de handicap ou de toute autre considération protégée par la loi. Toute plainte ou préoccupation concernant des pratiques d'embauche non éthiques/déloyales doit être adressée à notre groupe de médiation www.wiproombuds.com.
Wipro ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement et n'a autorisé aucune agence/partenaire à percevoir des frais pour le recrutement. Si vous recevez du courrier, des annonces ou des personnes suspectes qui proposent des emplois chez Wipro, veuillez nous en informer en nous contactant à l'adresse suivante helpdesk.recruitment@wipro.com